Formateur:

• John DE SLOOVERE, Psychologue en Motivation et Directeur du Centre de Développement des Ressources Humaines par la Pensée Positive 

Contexte

• Une journée de formation vivante, émouvante et enthousiasmante. Personne n'est indifférent !
  Le participant apprend que faire concrètement pour être un "automotivateur" positif et par conséquent un leader motivant pour les autres. 
• La majorité des responsables parlent constamment de motivation sans pour autant savoir de quoi on parle exactement ; que faire ou ne pas faire concrètement ? 
• La motivation est un élément complexe avec plusieurs facettes, dont les plus importantes sont développées, d'une manière vivante, tout au long de cette journée de formation. 
  Que faire, concrètement, pour qu'une équipe soit "motivée" à faire un effort supplémentaire ? 
  Ce qui fait la différence avec les autres. 
• Apprendre, tout simplement, à mobiliser la plus grande richesse de l'entreprise : LES RESSOURCES HUMAINES par un leadership motivant et positif.

Objectifs 

• Apprendre aux participants à s’auto-motiver et à adopter une attitude mentale positive et un comportement de motivation et d’encouragement face à une équipe de collaborateurs et collaboratrices. 

Contenu 

• Analyse du lien entre la qualité et l’équilibre de vie d'un leader et la motivation durable dans le temps pour soi et les autres;
• Analyse des différents éléments de motivation de base et leurs conséquences négatives ou positives;
• Examen et analyse des différentes caractéristiques de la motivation par une "conviction profonde"; base d'un état d'esprit de recherche "d'Excellence".