Témoignages En pratique

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 Cycle I 

Devenez leader d'une équipe gagnante 

 

Journée 5 : Evaluer pour évoluer 
 

Formatrice:

  • Lucienne Maréchal, Formatrice, consultante et coach dans les domaines de la communication et des ressources humaines

Contexte

  • L’entretien d’évolution constitue un moment clé dans la vie professionnelle de vos collaborateurs. Il représente un moment privilégié pour installer un dialogue de qualité et pour poser les jalons pour l’avenir. 
  • Mené efficacement, l’entretien d’évolution est vécu comme une source de motivation importante. 
    Cette journée très pratique vous donnera les clés pour préparer et gérer ces entretiens et pour mener la réflexion préalable à leur mise en place.

Objectifs 

  • Identifier les facteurs de succès d’un entretien d’évolution
  • Donner aux participants les outils pour préparer et conduire un entretien d’évolution
  • A l’issue de la formation les participants seront capables de préparer, de structurer et de mener un entretien d’évaluation

Contenu 

  • L’entretien d’évaluation, outil de management
  • Les caractéristiques d’un entretien d’évaluation
  • Les objectifs d’un entretien d’évaluation
  • La préparation de l’entretien par chacun des acteurs
  • Différenciation des faits, opinions et sentiments
  • Les caractéristiques d’un objectif
  • Le déroulement et la conduite de l’entretien
  • La négociation d’objectifs 
  • La formalisation du contrat
  • Le suivi périodique