Les entreprises de votre région témoignent … 

 

Le 1er cycle que j’ai suivi a été une révélation, le point de départ d’une remise en question personnelle !
J’ai ensuite suivi les trois autres cycles qui m’ont permis de mieux me connaître, de mieux m’écouter, me comprendre, d’écouter et comprendre les autres, d’améliorer la qualité des relations internes, de privilégier la communication, …
Bref, de m’épanouir et de permettre à toute l’équipe de s’épanouir …. Je n’ai pas perdu mon temps, que du contraire, j’ai vécu une ascension rapide vers " la différence " qui a fait grandir l’entreprise et toute l’équipe.

Francine Forthomme – Directrice générale – ETS DEBOUNY – BRESSOUX – Produits et matériel d’entretien et essuyage

 

Dans une démarche personnelle et professionnelle, j’ai choisi de suivre deux cycles de formation qui ont constitué pour moi un éveil et une prise de conscience.
La compréhension des freins au développement ; La mise en place de valeurs, d’éléments motivateurs ; L’organisation du travail centrée sur l’humain. Autant de remises en question et de démarches utiles pour exercer un métier en constante évolution, avec plus de professionnalisme et au service de l’homme.  De telles formations sont de véritables tremplins qui permettent de prendre du recul et de l’altitude par rapport à son quotidien et d’y revenir ensuite avec une meilleure vision.  Ces expériences ont confirmé mon goût du management humain.

Jacques Piron – Avocat - PIRON & MINEUR – VERVIERS - Bureau d’Avocats

 

Pour toutes nos installations techniques (machines, matériel informatique, parc automobile, …), nous avons conclu des contrats d’entretien, afin de garantir un fonctionnement parfait.
Et qui s’occupe du " bon fonctionnement " des collaborateurs, dont le " coût " représente 35 % de notre chiffre d’affaire, soit bien plus que l’amortissement technique ?
C’est pourquoi j’ai choisi de participer et d’inscrire plusieurs collaborateurs à ces formations, dont les thèmes et les contenus nous ont beaucoup aidés.
Aujourd’hui, je suis entouré de collaborateurs qui sont des piliers efficaces, sur qui je peux compter et me reposer.

Philipp Egyptien –Administrateur délégué - POLYTEX – Eupen – Location de tapis anti-poussière et vêtements de travail

 
 J’ai suivi cette formation car je suis convaincu que dans notre monde concurrentiel, c’est le “ capital humain ” de mon entreprise qui fait toute la différence.
Il était donc important pour moi d’acquérir de nouvelles techniques afin d’améliorer mes performances et celles de mes collaborateurs.
6 fois une journée, 5 formateurs professionnels et compétents : objectif atteint ! Cette formation est l’une des plus performantes que j’ai suivi !

Fabian Battistoni, Directeur Commercial POLYMAT- GRACE - HOLLOGNE - Food System Concept & Services 
 

J’ai suivi le cycle « Devenez leader d’une équipe gagnante » et je peux vous dire que ces formations sont données par des formateurs de grande qualité et sont en même temps très concrètes. Elles m'ont permis de gérer mon entreprise avec plus de professionnalisme et m'ont ouvert des voies que je ne soupçonnais pas. 
De la résolution concrète de nombreux soucis journaliers aux réflexions plus profondes sur la gestion et l'organisation de ma société, ces formations m'ont donné le goût du management humain.

Isabelle Vreven, Gérante GAMSYS – La Reid , développement de logiciels pour l’industrie graphique

 

"Une révélation pour les participants, ce cycle aura été à la base de la démarche formation dans toute l'entreprise."

Michel Laloux, Administrateur E.C.M. – Liège, nettoyage industriel